T R A I N E R ... con sentido

T de Talento
R de Responsabilidad
A de Acción
I de Inteligencia
N de Naturalidad
E de Emoción
R de Retroalimentación

Una de mis locuras, una de mis ocurrencias, posiblemente alguien de vosotros ya había pensado en algo así... podemos compartirlo si os apetece, escribiendo cada uno en un post (así nos nutrimos todos y queda más visible) con el sentido que le dais al Trainer, no hace falta ninguna explicación más extensa, podéis seguir la pauta de jugar con las letras a ver qué pasa, a ver qué os llega, a ver qué ocurre.

Puede ser divertido.

Un fuerte abrazo.

Los 7 chakras

Chakra 1: Rojo. El de la tierra. Tiene que ver con la supervivencia y se bloquea con el miedo. ¿Que es lo que más le temes? Deja que tus miedos se muestren con nitidez.

Chakra 2: Naranja. El del agua. Tiene que ver con el placer y lo bloquea la culpa. Mira la culpa que pesa en tu alma. ¿Por qué te culpas? [...] Si vas a ser una influencia positiva en el mundo es necesario que te perdones.

Chakra 3: Amarillo. El del fuego. Si vincula con la fuerza de voluntad y se bloquea con la vergüenza. ¿De qué te avergüenzas? ¿Cuando te decepcionaste a ti mismo?

Chakra 4: Verde. El del amor.Se vincula al amor y se bloquea en el dolor. Deja salir todo el dolor y la aflicción. Deja que el dolor se vaya.

Chakra 5: Azul. Es el sonido. Es el de la verdad y se bloquea con las mentiras, con las que nos decimos a nosotros mismos. No puedes mentir acerca de tu naturaleza. Debes aceptar quien eres.

Chakra 6: Indigo. Es el de la luz. Tiene que ver con el descirnimiento y se bloquea con la ilusión. La ilusión más grande en este mundo es la de la separación. Las cosas que crees separadas en realidad son parte de lo mismo. [...] estamos conectados, todo esta conectado.

Chakra 7: Blanco o violeta. Es el del pensamiento, es pura energia cósmica y se bloquea con los lazos mundanos. Medita sobre qué te ata en este mundo... ahora libérate de esos lazos, dejalos fluir por el rio, ¡olvídalos!

CON SENTIDO [Y SENSIBILIDAD]

Parece que las emociones y la sensibilidad se despiertan más en épocas de reajustes. Desde la agencia MCann Erickon se ha creado un corto publicitario para Campofrío. Excelente idea, realización y montaje, que conjuntamente con un buen guión despieran las emociones y el buen humor atendiendo a un mensaje universal. Un trabajo muy penelero donde se puede apreciar el coraje, el sentido del humor y la compasión haciendo uso de los sentidos, dando un ejemplo de apadrinamiento más que impresionante y profundo, de acompañamiento y de sensibilidad. Un trabajo líder, ejemplo y modelo a seguir, donde los creativos cumplen con su objetivo, atendiendo a los otros y ya podeis sentir cómo repercute en el sistema... En el mío ha influencia muy positivamente.

¿Hablamos de comunicación? ¿Hablamos de creatividad? ¿Hablamos de generosidad?.

Hoy me he despertado con ganas de escribir en este blog, aunque mi tema inicial era bien distinto. Gracias, Isabel Avilés, por este enlace, por haber repercutido en mi sistema y reorientar mi inspiración. Ante situaciones, a veces demasiado cuotidianas, "sinsentido", un mensaje como el de este corto nos invita a despertar nuestros sentidos, nuestra emotividad, nuestra conciencia, y en mi caso, la toma de decisiones mucho más acertadas que las que tenia previsto tomar.

Os dejo el enlace: http://www.campofrioylos4sentidos.com

Un fuerte abrazo y gacias por leerme, este blog empieza a ser más mío que de nadie... ¡Y me siento bien!

M.M.

"HOME"

La historia extraordinaria es la tuya y después decide qué hacer con ella.
La tierra tiene 4 mil millones de años. El hombre, 200 mil años. [Le debemos un respeto estaba antes que nosotros y gracias a ella existimos]

El motor de la vida es el vínculo. Todo está vinculado, nada se basta a sí mismo.

Nuestra tierra reposa sobre un gran equilibrio en el cual cada uno tiene su lugar y sólo existe gracias a la existencia del otro. Es un equilibrio sutil, frágil, muy fácil de romper.

La materia viva todavía es un misterio.

Los niños son la única riqueza... ya que el hombre necesita brazos para asegurar su subsistencia.

Cada plano, cada toma, cada secuencia es una obra de arte.

Os invito a seguir con este post compartiendo aquello que habéis descubierto en esta película.

Gracias a todos y a cada uno de vosotros por existir.

M.M



http://www.youtube.com/watch?v=SWRHxh6XepM&feature=related

UN MODELO DE LÍDER

Para saber contar historias, es importante saber "leerlas", y para ello es importante saber "leer" a sus personajes. Hoy os voy a hablar del líder basándome en el esquema de sus 4 áreas de influencia: YO - OBJETIVO - OTROS - SISTEMA y para ello me voy a centrar en Jake Sully, personaje central de Avatar, dirigida por James Cameron en 2009.

Jake es un líder. Hay muchos detalles a lo largo de la película que así lo indican, no obstante al principio su creador ya nos va dando pistas... Hay un momento que la voz en off de Jake nos dice: "No exiten los ex-marines, puedes abandonar el cuerpo, pero nunca pierdes la actitud"

Esta es una frase de líder... Jake, va en una silla de ruedas, pero sabe quien es; es un marine, es un guerrero y mantiene la actitud. ¿Nunca os habéis preguntado como es que el creador de una historia épica nos pone al personaje central sobre una silla de ruedas?... A mí me llamó poderosamente la atención. Es cierto que puede ser para potenciar el dramatismo o el contrastre entre el principio y el final de la película. Lo bueno que tienen las buenas historias es que siempre hay más... solamente hay que saber "leerlo". Jake representa la "parte" por el "todo", la parte de un sistema al que pertenece al principio de la historia, un sistema que prohibe, que limita, que censura (tú vales, tu no)... un sistema paralítico. Para ese sistema Jake ya no sirve: es un marine en una silla de ruedas. Jake no se siente identificado en ese sistema... y lo dice. Hay un momento en que Grace, la científica, interpretada por Signourey Weaver, le pregunta:
-"¿Y cómo se te ocurre venir aquí, al territorio más hostil que el hombre conoce, sin ninguna preparación y ver qué pasa?"
A lo que Jake responde: "Porque estaba harto de las prohibiciones de los médicos."

[Es importante saber "leer" para quedarse en un mensaje más global, más entero y más completo de una película, y para ello, hay que verla varias veces... como mínimo 3, una para disfrutarla, otra para analizarla y otra para "profundizar"]

Jake es llamado para colaborar en un proyecto científico-militar con un objetivo muy claro (objetivo 1): ganarse la confianza de unos indígenas, - Na'vis- de otro planeta -Pandora- para que estos abandonen su hábitat y así la empresa que lo ha contratado (sistema 1), explote sus recursos naturales... Para esto Jake se une a un grupo de científicos y militares (otros 1).

Jake consigue su objetivo, aunque a medias... Se gana la confianza de los Na'vis, empatiza con ellos, aprende su idioma, sus costumbres... pero estos no abandonaran su tierra sin luchar. Son unos guerreros ... como él.

En un momento dado, Jake tiene lo que se llama una crisis de identidad, también lo dice: "Ya no sé quien soy"... y entonces toma una decisión, para mantener su identidad (yo) cambia de objetivo (objetivo 2): se une a la lucha de los índiguenas para combatir un enemigo común, curiosamente su anterior sistema (sistema 1). Para ello, y así reafirmar su identidad, cambia de grupo y se une a los Na'vi's (otros 2). Con esto no solamente cambia de sistema, Pandora (sistema 2) sino que repercute en él estableciendo una relación totalmente distinta: se convierte en el "jefe del clan" de los Na'vis.

Y al final de la historia: el líder se transforma.

Un líder es alguien que siempre esta preparado para la transformación. Más: que está en continua transformación... siempre.

Conclusiones: El esquema de las 4 areas de influencia del líder es una buena plataforma no solamente para detectar líderes, sino para diseñarlos; no solamente para "leer" historias sino para "contarlas"... Un esquema que llevándolo a nuestra realidad, nos puede ayudar a crearla.

Os invito a que seamos Jake Sully,

y que a lo largo de este curso

nos preparemos para la transformación.

Gracias por estar ahí, por leerme y por permitirme que comparta este descubrimiento con vosotros.

Con cariño.
M.M.

DESPERTANDO AL LIDER

Chic@s ha llegado el momento. Rizamos el rizo con el nuevo curso. Ahora nos preparamos para sacar el líder que hay en cada uno de nosotros... y reconozco que me estoy apasionando con el tema.
Teniendo en cuenta las 4 áreas del esquema del líder: YO - OBJETIVO - LOS OTROS - EL SISTEMA, y con mis neuronas ensamblando la nueva información, mi sistema integrándola y mi creatividad a flor de piel, caí en una solución para entender el esquema, para integrarlo y saberlo transmitir, que es de lo que se trata. Hallé una solución universal: encontrarle sentido.

Da igual qué sentido le encontremos. Me he dado cuenta que si tiene sentido para mí, si encajo todas las piezas y todos los pros y los contras, no solamente lo entenderé mejor, sino que lo integraré con mayor facilidad y así lo podré trasmitir con mayor congruencia, como siempre... siendo el mensaje. Al menos para eso me estoy preparando.

Os invito a que descubráis algo valioso para vosotros, con lo que os sentís identificados, que tenga que ver con vuestra historia personal, vuestras vivencias... vuestas pasiones, y que teniendo en cuenta el esquema, podáis encontrarle más sentido y así ir despertando vuestro líder.

¡Feliz viaje!

Un fuerte abrazo.
M.M.

UN VERANO "TUTTI FRUTTI"

Buenas a todos, ¡bienvenidos a la vuelta al cole!

Empezamos un nuevo curso, ya queda poco para vernos de nuevo, compartir y "vencer esas tormentas", más.

¿Estais preparados?

Mi verano ha sido diferente... el otro día lo pensaba, tomando el sol junto a la piscina de un hotel... si tuviera que resumir en una palabra mi verano, sería sin duda, tutti frutti.
Muy variado, he tenido de todo un poco...: sorpresas, reencuentros con amigos inesperados, cenas compartidas junto al mar, algún que otro disgusto... (no más que aquél que supone "el darse cuenta"...) y creatividad artística, con la que también incluyo las dudas y las soluciones... Así que... chic@s, mi verano no ha podido ser más variopinto... sí, también he pintado.

Después de la Transformación Esencial estuve como 15 días experimentándola a nivel sensorial. Cada vez que me lo proponía entraba sin problemas en mi estado esencial, erizándoseme la piel y sintiendo ciertos escalofríos por todo el cuerpo. La diferencia, es que ahora cuando "entro", la sensación se ha suavizado... como si todo mi ser ya supiera de qué se trata y lo asimilara con mayor "naturalidad", como algo que ya forma parte de él. Un descubrimiento muy interesante.

Os he echado de menos... aunque reconozco que, por mi manera de vivir mis experiencias, al terminar el curso me sentí saturada de tanta información, de tantas vivencias compartidas con todos vosotros, de tantas emociones... ¡por dios, qué ganas tenía de perderos de vista!... pero claro, sabiendo que nos volveríamos a encontrar. Eso era todo un sosiego, al mismo tiempo, para mí.

Un fuerte abrazo, os he tenido mucho en mi mente (y ya sabemos que la mente lo es todo).
Gracias por formar parte de mi vida, y a los lectores por pasarse de vez en cuando por aquí...

M.M.