
jueves, 27 de enero de 2011
PRESENTARNOS ante el MUNDO (con PNL)

martes, 21 de diciembre de 2010
RESURECCIÓN
Las grandes letras de las grandes canciones, como esta, pueden ser una gran fuente de inspiración. Gracias a Amaral por sus obras.
Una letra que hoy tiene mucho "sentido" para mí.
Gracias a todas la personas que colaboran en mi sentir, cada día más auténtico, cada día más mío.
A todas las personas que contribuyen al sentido de mi vida, sin las cuales me parece que sería más difícil vivir.
Un fuerte abrazo y felices fiestas.
Siento que mi alma se encuentra perdida
que se juntan la noche y el día
siento que si te veo
terremotos recorren todo mi cuerpo.
Haces que se vaya mi melancolía,
me devuelves de nuevo la vida
Antes de llegar siquiera conocerte
mucho antes ya te quería
como algo inalcanzable,
sí,así, así te quería.
Haces que se vaya la melancolía,
me devuelves de nuevo la vida
Tú haces que se vaya mi melancolía,
me devuelves de nuevo la vida.
Quiero un mundo nuevo
mi corazón no lo compra el dinero
quiero palmas que acompañen a mi alma.
Haces que se vaya mi melancolía,
me devuelves de nuevo la vida.
Tu haces que se vaya mi melancolía
me devuelves de nuevo la vida.
Me devuelves de nuevo la vida.
Resurrección.
No tengo más que añadir.
miércoles, 15 de diciembre de 2010
T R A I N E R ... con sentido
T de Talento
R de Responsabilidad
A de Acción
I de Inteligencia
N de Naturalidad
E de Emoción
R de Retroalimentación
Una de mis locuras, una de mis ocurrencias, posiblemente alguien de vosotros ya había pensado en algo así... podemos compartirlo si os apetece, escribiendo cada uno en un post (así nos nutrimos todos y queda más visible) con el sentido que le dais al Trainer, no hace falta ninguna explicación más extensa, podéis seguir la pauta de jugar con las letras a ver qué pasa, a ver qué os llega, a ver qué ocurre.
Puede ser divertido.
Un fuerte abrazo.
viernes, 10 de diciembre de 2010
Los 7 chakras
Chakra 1: Rojo. El de la tierra. Tiene que ver con la supervivencia y se bloquea con el miedo. ¿Que es lo que más le temes? Deja que tus miedos se muestren con nitidez.
Chakra 2: Naranja. El del agua. Tiene que ver con el placer y lo bloquea la culpa. Mira la culpa que pesa en tu alma. ¿Por qué te culpas? [...] Si vas a ser una influencia positiva en el mundo es necesario que te perdones.
Chakra 3: Amarillo. El del fuego. Si vincula con la fuerza de voluntad y se bloquea con la vergüenza. ¿De qué te avergüenzas? ¿Cuando te decepcionaste a ti mismo?
Chakra 4: Verde. El del amor.Se vincula al amor y se bloquea en el dolor. Deja salir todo el dolor y la aflicción. Deja que el dolor se vaya.
Chakra 5: Azul. Es el sonido. Es el de la verdad y se bloquea con las mentiras, con las que nos decimos a nosotros mismos. No puedes mentir acerca de tu naturaleza. Debes aceptar quien eres.
Chakra 6: Indigo. Es el de la luz. Tiene que ver con el descirnimiento y se bloquea con la ilusión. La ilusión más grande en este mundo es la de la separación. Las cosas que crees separadas en realidad son parte de lo mismo. [...] estamos conectados, todo esta conectado.
Chakra 7: Blanco o violeta. Es el del pensamiento, es pura energia cósmica y se bloquea con los lazos mundanos. Medita sobre qué te ata en este mundo... ahora libérate de esos lazos, dejalos fluir por el rio, ¡olvídalos!
miércoles, 1 de diciembre de 2010
CON SENTIDO [Y SENSIBILIDAD]

jueves, 14 de octubre de 2010
"HOME"
La historia extraordinaria es la tuya y después decide qué hacer con ella.
La tierra tiene 4 mil millones de años. El hombre, 200 mil años. [Le debemos un respeto estaba antes que nosotros y gracias a ella existimos]
El motor de la vida es el vínculo. Todo está vinculado, nada se basta a sí mismo.
Nuestra tierra reposa sobre un gran equilibrio en el cual cada uno tiene su lugar y sólo existe gracias a la existencia del otro. Es un equilibrio sutil, frágil, muy fácil de romper.
La materia viva todavía es un misterio.
Los niños son la única riqueza... ya que el hombre necesita brazos para asegurar su subsistencia.
Cada plano, cada toma, cada secuencia es una obra de arte.
Os invito a seguir con este post compartiendo aquello que habéis descubierto en esta película.
Gracias a todos y a cada uno de vosotros por existir.
M.M
http://www.youtube.com/watch?v=SWRHxh6XepM&feature=related
lunes, 4 de octubre de 2010
UN MODELO DE LÍDER

Para saber contar historias, es importante saber "leerlas", y para ello es importante saber "leer" a sus personajes. Hoy os voy a hablar del líder basándome en el esquema de sus 4 áreas de influencia: YO - OBJETIVO - OTROS - SISTEMA y para ello me voy a centrar en Jake Sully, personaje central de Avatar, dirigida por James Cameron en 2009.
Jake es un líder. Hay muchos detalles a lo largo de la película que así lo indican, no obstante al principio su creador ya nos va dando pistas... Hay un momento que la voz en off de Jake nos dice: "No exiten los ex-marines, puedes abandonar el cuerpo, pero nunca pierdes la actitud"
Esta es una frase de líder... Jake, va en una silla de ruedas, pero sabe quien es; es un marine, es un guerrero y mantiene la actitud. ¿Nunca os habéis preguntado como es que el creador de una historia épica nos pone al personaje central sobre una silla de ruedas?... A mí me llamó poderosamente la atención. Es cierto que puede ser para potenciar el dramatismo o el contrastre entre el principio y el final de la película. Lo bueno que tienen las buenas historias es que siempre hay más... solamente hay que saber "leerlo". Jake representa la "parte" por el "todo", la parte de un sistema al que pertenece al principio de la historia, un sistema que prohibe, que limita, que censura (tú vales, tu no)... un sistema paralítico. Para ese sistema Jake ya no sirve: es un marine en una silla de ruedas. Jake no se siente identificado en ese sistema... y lo dice. Hay un momento en que Grace, la científica, interpretada por Signourey Weaver, le pregunta:
-"¿Y cómo se te ocurre venir aquí, al territorio más hostil que el hombre conoce, sin ninguna preparación y ver qué pasa?"
A lo que Jake responde: "Porque estaba harto de las prohibiciones de los médicos."
[Es importante saber "leer" para quedarse en un mensaje más global, más entero y más completo de una película, y para ello, hay que verla varias veces... como mínimo 3, una para disfrutarla, otra para analizarla y otra para "profundizar"]
Jake es llamado para colaborar en un proyecto científico-militar con un objetivo muy claro (objetivo 1): ganarse la confianza de unos indígenas, - Na'vis- de otro planeta -Pandora- para que estos abandonen su hábitat y así la empresa que lo ha contratado (sistema 1), explote sus recursos naturales... Para esto Jake se une a un grupo de científicos y militares (otros 1).
Jake consigue su objetivo, aunque a medias... Se gana la confianza de los Na'vis, empatiza con ellos, aprende su idioma, sus costumbres... pero estos no abandonaran su tierra sin luchar. Son unos guerreros ... como él.
En un momento dado, Jake tiene lo que se llama una crisis de identidad, también lo dice: "Ya no sé quien soy"... y entonces toma una decisión, para mantener su identidad (yo) cambia de objetivo (objetivo 2): se une a la lucha de los índiguenas para combatir un enemigo común, curiosamente su anterior sistema (sistema 1). Para ello, y así reafirmar su identidad, cambia de grupo y se une a los Na'vi's (otros 2). Con esto no solamente cambia de sistema, Pandora (sistema 2) sino que repercute en él estableciendo una relación totalmente distinta: se convierte en el "jefe del clan" de los Na'vis.
Y al final de la historia: el líder se transforma.
Un líder es alguien que siempre esta preparado para la transformación. Más: que está en continua transformación... siempre.
Conclusiones: El esquema de las 4 areas de influencia del líder es una buena plataforma no solamente para detectar líderes, sino para diseñarlos; no solamente para "leer" historias sino para "contarlas"... Un esquema que llevándolo a nuestra realidad, nos puede ayudar a crearla.
Gracias por estar ahí, por leerme y por permitirme que comparta este descubrimiento con vosotros.
Con cariño.
M.M.
